社内にて推進担当者様の変更があった際は必ずこちらをお読みいただき、各種ご対応をお願いいたします。

■引き継ぎが必要な理由

推進担当者様の役割が欠けてしまうと、運用に偏りが発生し、展開が滞ってしまう可能性がございます。

初期にきめていただいた役割やルールから、ご自身が担っている役割を棚卸しし、次の担当者様がスムーズに担えるよう、サポートをお願いいたします。

必ず以下をご確認の上、引き継ぎのご対応をお願いいたします。

■依頼事項

①推進担当者変更をシェルフィー担当者に伝える

推進担当者様は、社内推進だけでなく、シェルフィー株式会社との窓口でもあります。

担当変更が決まりましたら、下記を運用サポート担当までお伝えくださいませ。

(※ご連絡の際は、事前にお渡ししております貴社の「Greenfile.work管理シート」の組織図のシート内に後任担当者様のご情報をご記入いただきご共有ください。)

【メール記載項目】

引き継ぎ時期

後任担当者様の所属部署/氏名

連絡先

メールアドレス

電話番号

Greenfile.work管理シート(組織図にて後任担当者様の情報をご記入し、添付)

②管理者権限の付与

後任の推進担当者様が現場開設や現場管理をスムーズに行えるよう

組織・現場の管理者権限を付与しましょう。

管理者権限の設定方法は下記ヘルプページをご参照ください。

権限設定についてのヘルプページ